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• 各種膚質適用
• 10%甘醇酸柔膚配方，減少老化
• 減少皺紋產生、凝聚肌膚緊實度

商品訊息描述:



抗老化每週果酸更新精華液

專為想挽回青春的老化肌膚所精心調配，融合了10%果酸配方(甘醇酸)及抗氧化物，可減緩皺紋形成，其獨特溫和舒緩成分，可維持肌膚健康平衡，首次使用就有明顯感受，持續使用即可改善肌膚觸感、膚色、老化及緊實度，有效抵擋歲月傷害，倒轉肌齡重返青春。

使用方法

◆品牌：PAULA"S CHOICE寶拉珍選
◆容量：50ml
◆產地：美國
◆保存期限:3年
◆衛部?廣字第10502009號
◆注意事項: 果酸對皮膚容易引起刺激性，消費者使用時應注意下列事項:
1.皮膚敏感者，使用前請先作皮膚敏感性測試。
2.皮膚有損傷、傷口或紅腫時不得使用。
3.嬰兒及孩童不宜使用本產品。
4.使用時皮膚如有異常現象，請暫停使用。
5.使用後皮膚如有持續紅腫或出現不適應症狀時，請立即就醫診治。
6.本產品含果酸成分，可能增加皮膚對陽光敏感及曬傷可能性。
7.使用本產品後必須使用防曬劑、穿著有保護衣物及一個星期內應避免陽光曝曬。











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記者陳家祥／台北報導

北、中、南、東年金改革分區座談會結束後，副總統陳建仁19日下午14點於總統府經國廳召開「總統府國家年金改革委員會國是會議會前記者會」，宣示年改將確立「健全年金財務、促進制度永續」、「確保老年生活、經濟安全無虞」、「兼顧職業平?、實現世代互助」三目標，期盼透過這次改革，延長基金壽命，卻爆基金餘額至少一個世代不會用盡。

陳建仁強調，期盼透過這次改革，延長基金壽命，確保基金餘額至少一個世代不會用盡，預期公務人員退休基金將延長至133年，教育人員退休基金將可延長至132年，勞保基金則延至125年。此外也將透過定期滾動檢討，讓基金永續，「世世代代領得到、長長久久領到老」。

為達成改革目標，年金改革預計將循「終結優惠存款制度，讓18％走入歷史」、「調降公教所得替代率，與國際接軌」、「延長投保（提撥）薪資採計期間，縮減基金收支落差」、「延後請領年齡，因應人口老化」、「提高費率上限，漸進調整費率」、「政府財源挹注，強化基金財務永續」、「設計年金年資可攜帶制度，跨職域就業有保障」、「基金管理專業化、透明化，提升投資效率」、「改革黨職併公職等不合理設計，讓制度回歸常軌」。

終結優惠存款制度，讓18％走入歷史

為達成改革目標，首先將「終結優惠存款制度，讓18％走入歷史」，將所節省的經費扣除地方自籌款後的餘額，全數撥補挹注退撫基金。而為了保障早年年資較低或待遇偏低的退休公教人員老年生活，將訂定25000或32160元的「基本生活保障」；但若其月退休金額總額低於該「基本生活保障」，則維持原支領金額，不予調整。

若退休公教人員支領、兼領月退休金，總額若超出「基本生活保障」，優惠存款最晚分6年全數歸零，第一年調降至9％，並以2年1期、分成3階段，第3年調降為6％，第5年調降至3％，第7年終至歸0。若是支領一次退者，則另規劃方案族年調降優存利率。優存利率歸零或調降後的月退休金總額，將不低於「基本生活保障」，歸零或調降後的優惠存款本金將交還本人。

調降公教所得替代率，與國際接軌

優存利息歸零後，未來退休公教人員年金的平均所得替代率，將設定為「本俸2倍的60％」，約等於非主管人員「實質薪資」70.8％。而超過的部分將會先調降至「本俸2倍的75％」，再以每年1％的幅度逐步調降到預定目標，藉此拉近不同職業別的年金所得替代率差距、減輕各職業別社會保險與退休制度的財務負擔，逐步與國際接軌。

延長投保（提撥）薪資採計期間，縮減基金收支落差

調整退休金計算基準，平均投保（提撥）薪資採計期間，逐年延長1年，至最後或最佳15年（180個月）為止，藉此拉近公教人員給付與投保（提撥）薪資計算差距，降低臨退升遷的不公平。同時，也可避免勞工平時以多飽少、臨退以少保多的道德風險。

延後請領年齡，因應人口老化

因應人口老化以及壽命延長趨勢，除危險勞動或特殊職務者外，標準請領年齡均漸進調整，逐年延後至65歲。提前退休者，可領取「減額年金」；延後退休者，可領取「增額年金」。提前或延後年限最多5年，並依每年4％的比率，降低或增加年金給付額度。

提高費率上限，漸進調整費率

公教退撫基金之提撥率法定上限，提高為 18%。費率自方案實施後，將逐年提高 1%，並於費率達 15%時，檢討整併公教人員保險之可行性，訂定最適費率。如無更佳方案，則費率逐年再調高至18%為止。勞工保險費率之法定上限，亦提高為 18%。費率自107年起 每年調升 0.5%，於112年檢討是否與勞工退休金整併。如 無更佳方案，且經精算未來 20 年保險基金餘額不足以支應 保險給付，其後每年繼續調高 1%至上限 18%(117 年)。

為接軌國際趨勢，我國的年金總費率（勞工保險加勞工退休 金、公教人員保險加公務人員退休或教育人員退休制度費率） 應以不超過 20%為原則。

政府財源挹注，強化基金財務永續

在費率調高的同時，政府財源亦將挹注基金。在公教人員部分，調降退休所得和取消優惠存款所節省的經 費，在扣除屬於地方政府的自籌款後，其餘額將挹注退撫基 金。在勞工部分，政府自 107 年起每年撥補 200 億元挹注基金， 強化財務永續。

設計年金年資可攜帶制度，跨職域就業有保障

我國各職業別年金制度各自分立，受雇者若是跨職域轉換工作，其年金請領權益將嚴重受損，不利於個人職涯的規劃。

為了因應各職域之間人力流動的需求增加，各職業別保險與 退休（撫）金制度應設計「保留年資」的規定，讓受僱者可 以在屆齡退休之前，自由選擇轉任不同職域工作，到了法定 起支年齡，以「合併計算年資、分別計算年金」的方式，請 領其原有加新任職業別的退休金，不必為了請領月退休金而 於退休前再回任原職；或擔心領不到月退休金而不敢離開原 職場。

基金管理專業化、透明化，提升投資效率

此次年金改革，退休人員團體普遍關心基金管理效率問題， 期待基金投資效率提升，以增加職業別年金之財務穩定，並藉此提高給付水準。未來基金管理的改革方向，將讓基金管理專業化、資訊透明化，並減少政治干預，增加利害關係人參與選擇權。

改革黨職併公職等不合理設計，讓制度回歸常軌

目前年金制度存在若干針對特殊對象的不合理設計，都必須要一併處理，如國民黨黨職併公職年資溢領的年金、政務官年資併計事務人員年資，藉此領取偏高的優惠存款利息、法官與檢察官支養老金與退休金加上退養金之後，所得替代率偏高問題、財政部所屬公營行庫享有13％的員工優惠存款等，都必須要藉此機會一併處理。

依各年金相關法律規定已領取退休金（含優惠存款利息）者 ，其已領取部分不會要求繳回。但本次年金改革後，所有領 取退休金者應一體適用改革後的新規定，以符合公平正義。●歡迎參與「2018台北市長暨新北市長選舉民調」，就有機會抽中全家禮物卡+BAND運動水壺！

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阿嘉在竹科擔任工程師，今年領到了公司發放的獎金、股票分紅，合計將近100萬元。突如其來的大額收入，讓他有點不知道該如何運用。因為家裡排行最小，父母都有哥哥姊姊照顧，而且住家裡，開銷低，心想存起來可能沒什麼利息，打算拿來投資理財。因為沒有任何投資經驗，所以想請教專家，有什麼建議。



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我叫阿嘉，清華大學畢業後，在新竹科學園區的半導體公司找到一份不錯的工作，主要擔任產品開發工程師，從入行到現在算一算，有5、6年的時間，目前的每月薪資還算不錯。扣除日常開銷，每個月還可以存下2、3萬元，沒有做任何投資，累計的存款差不多150萬元。

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去年公司訂單還不錯，所以發給員工不少獎金，超過3年的員工還可以領到一筆股票分紅。我就拿了總價值將近100萬元的紅利，但是因為住在家裡，父母又有哥哥姊姊在幫忙照顧，家境算是小康。除了購買3C產品外，沒有其他特別的開銷或欲望，所以不知道該怎麼處理這一筆突如其來的收入。我打算先拿出其中的兩成給父母，做為孝親之用，可以安排他們出國旅遊或購物。剩下再做打算，如果只是存起來，按照現在銀行利息水準，沒什麼意義，心想，投資理財會是最好的方式，只是沒有過任何投資的經驗，不知道該從何下手。公司裡的同事有人投資股票，建議我可以跟著他操作，但是股票市場的波動大，100萬元其實不多，而且經驗又不足，我擔心一下就套牢了，所以暫時不考慮。有人推薦保險和基金，保險大多是6年到期的還本儲蓄險，算一算，每年的利息收入也不是很多，而基金有的績效不錯，一年10％的報酬不少，可能是不錯的理財工具。只是，因為第一次買基金，銀行販賣的基金種類五花八門、數量上千支，理專也說得天花亂墜，無法確定可信度，趁著這個機會，請教專家該怎麼做？我的需求很簡單，只要每年最少能有5～10％的報酬，就很滿足，按照每年10％的速度，希望5年、10年後，累計出一小桶金，可以拿來買車，或者付房子的頭期款、結婚等用途。如果都沒用到，可以慢慢累積，做為以後的退休金。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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洋基專欄作家亞席沙（Mike Axisa）認為洋基似乎有意要提拔29歲的左投布里爾（Richard Bleier）角逐新賽季的先發投手，他的理由是布里爾能製造和王建民一樣的滾地球。洋基2015年季後以小聯盟合約簽下布里爾，去年季中布里爾展開大聯盟菜鳥之旅，總計後援23局，繳出亮眼的1.96防禦率，球季結束後洋基也沒有再下放他，亞席沙由此推論，洋基勢必對布里爾相當賞識，才會寧願犧牲農場裡的其他年輕新秀，也要確保他整個冬天都待在40人名單當中。亞席沙指出，外界都知道洋基喜歡強力型的投手，但布里爾大聯盟23局的投球裡只有13次三振，其他大多數都是靠滾地球出局，去年他在洋基製造出滾地球的機率是百分之54.1，這讓亞席沙不禁把他跟先前也曾在洋基隊效力過的王建民聯想在一起。2006年，在所有投出一定局數以上並且保有低三振率的的先發投手中，王建民的防禦率是3.63，三振比率只有百分之8.4，不過滾地球比率卻是高達百分之62.8，亞席沙甚至在文中大讚王建民是他看過僅次於洋基隊守護神李維拉（Mariano Rivera）外，最能讓打者擊出軟弱無力的球的投手，甚至認為王建民的伸卡球是不同領域裡的東西。和王建民一樣，布里爾主要球種也是伸卡球，另外他還搭配滑球和變速球運用，再加上本來就一直是一名先發投手，亞席沙推測，或許洋基想複製王建民經驗，所以才持續把布里爾留在大聯盟，雖然目前布里爾並沒有被洋基總管凱許曼（Brian Cashman）列在先發投手的候選人名單裡，但亞席沙覺得沒有道理不讓他在春訓裡試一試。

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